働き方のイメージ

  • 社内のプランナー、エンジニアとチームを組み、プロジェクトに参画。要件ヒアリングを通じてクライアントの研究所で実現したい 「未来」を見据えた、設計を行います。
  • 企業・研究所のトップと直接話し合いながら、あるべき研究開発のカタチを問いプログラミングから建築設計のみならずブランディング戦略まで研究所をゼロから創り上げていきます。自然と建築のみならずコンサル、CI・VI デザインの領域まで相談を受けることがあります。単なる「箱」づくりではなくソフトの領域まで、専門設計事務所だからこそ、深い提案ができます。
  • 良いアウトプットは質の良いインプットから!隔月で業界著名人との対談やセミナーイベントを開催し、さらに役職に応じた研修制度が緻密に設計されています。また関連会社と自由に参加できるさ部活動(ヨガ/フットサル/釣り/フルーツ狩り/植林/ゴルフ…他)を通じて年代、業種問わず交流がはかれます!

建築設計部

  • 建築設計・監理業務
  • 社内のプランナー、エンジニアとチームを組みプロジェクトに参画します。
  • プロジェクトよってはCIデザイン、パンフレット等のデザインディレクションを行います。

環境設備デザイン部

  • 空調換気設備設計・監理業務
  • 社内の建築士、プランナーとチームを組みプロジェクトに参画します。
  • プロジェクトよっては外部設備設計事務所と組んで設備計画ディレクションを行います。

社風

社内には20代〜30代の社員が多く、代表をはじめ非常に明るく自由な社風です。職場は緑に溢れたカフェラウンジやバー、仮眠室もあり全社フリーアドレスでWell認証プラチナ取得の環境です。現在、プラナス社員数は60名程度。代表が経営する研究設備メーカーのオリエンタル技研工業や第六感を導くコーヒー・チョコ・アパレルなどの小売店6ooなど合わせ260名規模の仲間が日本の科学技術産業を盛り上げるべく、事業拡大中の会社です。

募集要項[経験者]

募集職種・人数
建築設計 若干名
設備設計 若干名
勤務地
東京・大阪

待遇

給 与
年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
諸手当・諸制度
通勤手当、社会保険、労災法定外補償制度、社友会、退職金制度、年次有給休暇、定期健康診断
昇 給
年1回(10月)
賞 与
夏季賞与(7月)、 冬季賞与(12月)、決算賞与(9月)

※決算賞与は会社業績に応じて支給、直近5期連続支給の実績

勤務コア
9:00~18:00(休憩60分)

※フレックスタイム制または裁量労働制
※22時以降の残業を禁止しています

休日・休暇

年間 125 日 完全週休 2 日制(土、日曜日)、祝日、夏季・年末年始、他

有給休暇(初年度10日、半日単位で取得可能)
メディカル休暇(傷病時に取得可能)
バースデイ休暇(ご本人、ご家族、ペットの誕生日に取得可能)
アニバーサリー休暇(入社後5年目・10年目・15年目等の節目の年に取得可能)
ワンマンス休暇(アニバーサリー休暇と合わせて最長1ヶ月の休暇が取得可能)
特別休暇(結婚・出産・服喪等)
育児、介護、看護休業制度、男性版育児サポート休暇
その他
各種社会保険 / 退職金制度 / 借上社宅制度(家賃補助)月7.2万円まで /産休 / 育休 / 時短制度有 / 保養所、海外旅行(実績:シンガポール、米カルフォルニア、台湾 他) / Well認証プラチナレベルを認証取得する健康的なオフィス / OFFICE DE YASAI(オフィスでいつでも新鮮なサラダやフルーツが食べられます)/ 皇居を眺めるカフェラウンジでは無添加パンやスープストック東京のスープが飲めます / スペシャリティコーヒー飲み放題!

応募方法

会社説明・見学希望・面接希望:履歴書・職務経歴書(キャリア採用の方)・ポートフォリオ(有れば)を添付の上、Emailまたは郵送してください。当社より詳細をご連絡いたします。
書類送付先
〒101-0047 東京都千代田区内神田1-2-4 京阪大手町ビル9F
tel.03-5282-8611 fax.03-5282-8761
プラナス株式会社
担当:採用担当宛
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